所有新进学员，除了那十个各个小组的第一名，其他所有学员都被安排的两人一个屋子。
这屋子有一百多平方，是个大二居，对于一直住惯了平房破屋的凌峰来说，一时间还有点儿不适应，至于徐凯星，这种结构的房子在他生活的前世比比皆是，到也没有什么新奇。
对于徐凯星和凌峰分到一个房间，这也是在凌峰的不懈努力下，争取来的。凭着他测试最后的一个号牌逆转，凌峰也在这新进学员里成了名人“狗屎运”的代名词，在求管分配房间工作人员时，那工作人员见他就是那个狗屎到家的凌峰，大笑之余帮凌峰调换了房间。
房间内各种设施一应俱全，倒也不需要徐凯星两人再置办什么东西，看着这以后最少要生活五年的房间，徐凯星摸摸冰凉的墙壁，将脑海中的不现实感驱除。其实自打徐凯星从水晶棺内苏醒过来，徐凯星一直就有种不真实的感觉，所有的一切都恍若梦中，徐凯星现在对自己活着虽说有疑惑，但更多的是庆幸，生怕哪一天一觉醒来，发现自己还是身处那个枯燥，没有人情味的地下研究所。
奔雷院的生活等于从今天就开始了，徐凯星躺在
上没有睡下，而是盯着天花板发呆，在想着自己以后的路，徐凯星决定，如果在这奔雷院内学不到有用的东西，立马卷铺盖走人，去寻找龙琪，去寻找回地球的空间通道。异界的天黑的早，亮的也早，徐凯星还没有怎么睡，就被凌峰从被窝里拉起，看着凌峰顶着的两个黑眼圈，徐凯星一笑，看来凌峰还没有从成为奔雷院学员的兴奋中平静下来，不过也是，凌峰原本一个身负罪名的平民，此时进入全炎龙帝国都闻名的奔雷院，即将步入贵族的行列，这种命运的转变，凌峰怎么可能不激动。
在凌峰的注视下，徐凯星也不好在赖在
上，只得起，跟着凌峰出去做早间锻炼。走出两人的房间，徐凯星看着奔雷院内青石板路上早已有人起
锻炼，不由的挠头，难道说真的是自己懒了？在昨天分配完房间后，徐凯星两人就被通知，卯时到当初测试力量的操场集合，进行入院以来的第一次教员分配。
这奔雷院实行的是专人教导的模式，根据学员的水平不同，分到的教员也不同，比如说力士层次的人几百个人一个教员，力使层次则是七八十个人一个教员，如果达到了力师层次，一般就是十个人一个教员，层次越高，待遇也就越好，这就是大班授课与小班辅导的差别
待遇。如果你想得到好的待遇，那么就需要拼命的提升自己的层次，要不然就一直和几百人共享一个教员了。对于分配教员，徐凯星还
是期待，由于他是中阶力师，十个人共享一个教员，到时候有什么不懂的地方可以随时发问，而且用于教导力师的肯定是力将层次以上的教员，否则也教不了力师。至于凌峰，则就没得挑了，他还是个小小的力士，只能听天由命，接受奔雷院的安排，即使给他安排的教员再不好，凌峰也没有选择的余地。
徐凯星两人慢慢的走在这林荫道上，不时有同为新晋的学员给两人打招呼，当然了，这些人大多数都是冲着凌峰这个“狗屎运”来的，只有少部分人是又敬又怕的跟徐凯星点头示意。这些又敬又怕的人都是一号模拟森林内的参试者，一部分人都是与徐凯星兑换过号牌才能侥幸的进入奔雷院，他们对于徐凯星的强大早已是一清二楚，其实在绝大多数一号模拟森林晋级的新学员心中，徐凯星才是他们那个组的第一！
在徐凯星可以放慢速度下，两人正好踩着卯时的点来到操场，此时操场上绝大部分新学员已经到齐，等待自己教员的到来，至于那十个小组第一，都不在此列，他们接受的是院长的亲自指导。
不多时，一个同样的黑色劲装的大汉走了过来，在这大汉衣服的左边
口处，一个白色的闪电标志显示了他教员的身份。在奔雷院，普通的工作者和类似韩灵一样的人员是不会佩戴这个代表着奔雷院教员身份的闪电标志。在奔雷院，教员的等级被分为四个等级，分别是力师级教员佩戴白色闪电标志；力将级教员佩戴蓝色闪电标志；力皇级教员佩戴红色闪电标志以及最高等的力祖级教员佩戴紫
闪电标志。当然了，就算在这人才济济的奔雷院内，也是佩戴白色标志的力师级教员占了绝大多数，力将级次之，而力皇级教员也就那么十几个，至于说力祖级的紫
，也只有奔雷院的创始人霸圣本人一人，不过其实霸圣本人也就是在奔雷院挂个教员的名头罢了，还真没有人有资格让身为力祖的霸圣去教导，就连那些力皇也不例外，毕竟能修炼到力皇层次的没有一个笨人，每个力皇都有自己的一套心得体会，力祖也顶多指点一下，剩下的都要靠自己修行。这白色力师级教员在站到众多新学员面前后，朗声道：“力士层次的学员跟我走，其他人留在这里等相应的教员过来点名叫人。”
凌峰耷拉着脸看向徐凯星，道：“力士还真是受歧视啊！要吃大锅饭！”
“好好努力，争取早点进阶，再说了，如果真有什么不明白的，不还有我这个力师天天跟你睡一个房间？”徐凯星拍拍凌峰的肩，示意他不要气馁。
“放心，有徐哥你罩着，我肯定能在一年的时间进阶力使！”凌峰点头，赶紧跟上那个教员，
离了众人。这力士层次的新晋学员还不少，人数在四百人上下，一窝蜂的跟着教员，离开了操场。
现在操场上剩下的五百多人都是力使及力师，至于说力将，那是不可能的，徐凯星自忖，在这五百多人里，自己应该是实力最强的！ PａoPａOxS.CｏＭ